经济寒冬,请不要让求职者寒心的故事
各种形式的经济招聘会一场接一场,其中不乏被人戏称为“骡马集市”的寒冬寒心、上万甚至几万人参加的让求大型招聘会。面对形形色色的经济招聘会,应届毕业生王丹向笔者道出了她的寒冬寒心困惑。大四以来,让求王丹已经参加了三场招聘会,经济但总是寒冬寒心高兴而至,败兴而归,让求破费的经济时间和精力暂且不说,投出的寒冬寒心20多份简历也都石沉大海,至今没能与任何一家单位达成就业意向。让求
事实上,经济王丹的寒冬寒心遭遇并不是个例,中华英才网往年年初进行的让求一项针对招聘会的调查表明,现在大部分求职者对招聘会感到失望及不信赖。对于招聘会的效果,65%的受访者表示不写意,33%的受访者认为一般,只有2%的人认为写意。
作为毕业生求职的一个主要平台,招聘会一度起到很主要的作用,成就了不少求职者的理想。但笔者发现,近两年,一些招聘会表面看起来人山人海、红红火火,但真正通过招聘会找到工作的求职者却并不多。时间一长,许多求职者对招聘会的失望感不断增加,招聘会竟然逐步沦为食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。
举办招聘会的最初目的是为求职者和用人单位搭建一个便捷的平台,让求职者能与用人单位的工作人员面对面的沟通,进一步了解企业和岗位信息。但现在大多数招聘会场面杂乱、分类粗糙,有的甚至成为用人单位的“秀场”。在这种情况中,求职者只能盲目地赶场、投简历,难以和用人单位交流。另外,一些招聘会的商业化也给求职者带来了不小的经济负担,门票、交通费、简历制作费,一场招聘会下来,少则几十元、多则上百元,最终落得个无功而返,让求职者怎能不寒心。
对招聘会的现状,北京市已出台政策,将大型招聘会改为小型专业化的双选会,使之更加专业化和人性化。此举无疑给我们提供了一个借鉴,但如何创新招聘会的方式,提高招聘会的效率,使之更好地为求职者和用人单位服务,笔者认为相关部门责无旁贷。
-
上一篇
-
下一篇
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 舍肉救人的故事的故事
- 五一巨献:超下浑宽屏游戏动漫壁纸大年夜放支
- 当贝投影双十一特惠开卖!最高直降千元!
- 传讲传闻:Xbox将正在本月最后一周召开新的直里会
- 中国音数协第一副理事长张毅君:加强产业研究,构建产业生态,推动电竞产业高质量发展
- 均价超50万确切没有贵!华为问界M9用户自绘像:企业老板、下管战奇迹单位为主
- 玩的便是刺激,小小梦魇2没有开足电过闭
- 2020陕西汉中云赏油菜花时候及直播进心
- 《这是我的战争》4月8日前可免费游戏 3折销售
- Razer 颁布收表援助《魔兽争霸3》DotA支散游戏赛事
- 2020深圳大年夜梅沙甚么时候开放
- 漫绘做者民宣《中年大年夜叔转逝世反派令媛》即将动绘化
- 《阳阳师》齐新结界皮肤·华夜枫舞 即将上线!
- 全新福特蒙迪欧假想图 有望于2021年内亮相
- PS3《创意族赛车》获IGN下评分 游戏本量极下
- 水车站大年夜屏幕直播扑克游戏绝:任务人被罢免
- 《赛博朋克2077》超长实机试玩视频 发售日期暂未公布
- Epic喜减一:《瘟疫传讲:无功》免费收
- MINI全新纯电MPV假想图 基于URBANAUT概念车打造
- Famitsu 2009年度获奖游戏名单公布
- 搜索
-